金融是國民經(jīng)濟(jì)的血脈，是國家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

2023年10月，中央金融工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路，并提出加快建設(shè)金融強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)。證券機(jī)構(gòu)作為金融體系的重要組成部分，與之密切相關(guān)。

加快建設(shè)金融強(qiáng)國是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求和必然選擇。2023年作為金融強(qiáng)國建設(shè)加速之年，同樣也是聯(lián)儲(chǔ)證券新三年規(guī)劃落地實(shí)施的開局之年。

成立于2001年，聯(lián)儲(chǔ)證券以“創(chuàng)造價(jià)值”為使命，于2023年順利完成股份制改造，向登陸資本市場(chǎng)邁出了重要一步。在二十余年的發(fā)展歷程中，聯(lián)儲(chǔ)證券始終致力于與中國資本市場(chǎng)共同成長，并強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展能力，切實(shí)履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將ESG治理理念提升到戰(zhàn)略高度，構(gòu)建經(jīng)營發(fā)展與企業(yè)文化深度融合的工作新格局。

2024年4月30日，聯(lián)儲(chǔ)證券發(fā)布了《2023企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這是聯(lián)儲(chǔ)證券發(fā)布的第5份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在這場(chǎng)金融向善之旅中，聯(lián)儲(chǔ)證券從黨建引領(lǐng)、穩(wěn)健經(jīng)營、科技賦能、綠色發(fā)展、人才發(fā)展、公益項(xiàng)目和鄉(xiāng)村振興等多個(gè)維度，持續(xù)探索并踐行可持續(xù)發(fā)展理念。

聯(lián)儲(chǔ)證券《2023企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》

證券機(jī)構(gòu)是資本市場(chǎng)的重要參與者和建設(shè)者。2023年～2025年，聯(lián)儲(chǔ)證券堅(jiān)定踐行新三年發(fā)展戰(zhàn)略——“以青島為根據(jù)地，以新財(cái)富管理和資本投行為抓手，成為有特色、受人尊敬的財(cái)富管理行業(yè)的改變者、推動(dòng)者和引領(lǐng)者”，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為核心目標(biāo)，通過持續(xù)深化社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，不斷為利益相關(guān)方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

以新三年發(fā)展戰(zhàn)略為根基，聯(lián)儲(chǔ)證券持續(xù)深化金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)公民這兩個(gè)角色。

堅(jiān)守金融機(jī)構(gòu)本色

一直以來，聯(lián)儲(chǔ)證券恪守“誠實(shí)、穩(wěn)健、卓越、共享”的核心價(jià)值觀。作為金融機(jī)構(gòu)，聯(lián)儲(chǔ)證券認(rèn)為合規(guī)管理是立身之本，風(fēng)險(xiǎn)管理是關(guān)鍵之道。

通過建立董事會(huì)、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)治理委員會(huì)、合規(guī)總監(jiān)、合規(guī)管理部、各部門與分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理員構(gòu)成的多層級(jí)合規(guī)管理組織體系，聯(lián)儲(chǔ)證券全面規(guī)范落實(shí)合規(guī)管理，在完善的組織架構(gòu)輔助下，開展一系列合規(guī)管理活動(dòng)。在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，聯(lián)儲(chǔ)證券以業(yè)務(wù)運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)稽核三道防線，筑牢風(fēng)控體系，將風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)貫徹到公司的每一個(gè)角落。

強(qiáng)化合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)建起聯(lián)儲(chǔ)證券穩(wěn)健發(fā)展的根基，科技則成為其為用戶創(chuàng)造更多價(jià)值的加速器。

聯(lián)儲(chǔ)證券APP（儲(chǔ)寶寶），成為聯(lián)儲(chǔ)證券著力于推動(dòng)金融科技的載體之一，自推出以來，在適老化服務(wù)、信息安全體系搭建、智能投顧等方面不斷完善。2023年，聯(lián)儲(chǔ)證券還以提升數(shù)據(jù)分析能力為前提，著力豐富完善大數(shù)據(jù)平臺(tái)，深入貫徹公司數(shù)字化戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)數(shù)字化方針落地。

持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)與產(chǎn)品之外，聯(lián)儲(chǔ)證券還將視線投向廣大投資者。2023年作為聯(lián)儲(chǔ)證券全面實(shí)行股票發(fā)行注冊(cè)制的開局之年，聯(lián)儲(chǔ)證券不斷完善投保工作體系建設(shè)、提高信息披露質(zhì)量、強(qiáng)化投保品牌管理和價(jià)值傳播，通過多層次、多形式、多渠道的投資者教育工作，引導(dǎo)投資者理性參與證券市場(chǎng)投資。

從企業(yè)管理到產(chǎn)品設(shè)計(jì)，從善用科技到聚焦于人，聯(lián)儲(chǔ)證券持續(xù)堅(jiān)守金融機(jī)構(gòu)本色，將“創(chuàng)造價(jià)值”的使命貫穿始終。

發(fā)揮企業(yè)公民擔(dān)當(dāng)

如果說堅(jiān)守金融機(jī)構(gòu)底色是聯(lián)儲(chǔ)證券的本分，那么通過擔(dān)當(dāng)企業(yè)公民這一角色，聯(lián)儲(chǔ)證券還將可持續(xù)發(fā)展的半徑不斷擴(kuò)大，在促進(jìn)就業(yè)、員工發(fā)展、公益幫扶等領(lǐng)域履行社會(huì)責(zé)任。

作為一家人才驅(qū)動(dòng)型的金融機(jī)構(gòu)，聯(lián)儲(chǔ)證券視人才為最為寶貴的財(cái)富。一直以來，聯(lián)儲(chǔ)證券堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，致力于攜手員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

在“為員工創(chuàng)造事業(yè)”的管理理念之下，聯(lián)儲(chǔ)證券以開放、平等、包容的態(tài)度引才聚才，尊重并保障員工的合法權(quán)益，推出“雙通道”機(jī)制助力員工成長，構(gòu)建全面豐富的培訓(xùn)體系，健全人才培養(yǎng)體系。通過營造尊重、平等、健康、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)人才釋放活力，攜手員工同成長、共進(jìn)步。

以人為本的企業(yè)人才管理制度受到了行業(yè)認(rèn)可。2023年，聯(lián)儲(chǔ)證券獲得了由中國數(shù)字化人力資源協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2023人才管理標(biāo)桿企業(yè)獎(jiǎng)”。

于人的關(guān)懷還跳出了企業(yè)本身。貧困地區(qū)孤兒、留守兒童及其他弱勢(shì)兒童、鄉(xiāng)村地區(qū)群眾等，均是聯(lián)儲(chǔ)證券的長期關(guān)注對(duì)象。

目前，聯(lián)儲(chǔ)證券“心聯(lián)心”公益計(jì)劃已走過了八個(gè)年頭，囊括繪本教育、女童保護(hù)、睡前故事、遠(yuǎn)程支教、鄉(xiāng)村振興賦能等領(lǐng)域。2023年，聯(lián)儲(chǔ)證券走進(jìn)西藏、廣東、青海、山西、湖南等地，以多樣化舉措助力教育公平。七年來，數(shù)萬名兒童受益。

推動(dòng)教育公平，還離不開鄉(xiāng)村振興。聯(lián)儲(chǔ)證券持續(xù)深入推進(jìn)“一司一縣”結(jié)對(duì)幫扶工作，截至2023年末，已先后與6個(gè)原國家級(jí)貧困縣簽署結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，依托金融幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、組織幫扶、公益幫扶、智力幫扶“五位一體”的幫扶工作模式賦能鄉(xiāng)村振興工作。

以腳步丈量公益，以金融創(chuàng)新幫扶。隨著聯(lián)儲(chǔ)證券的社會(huì)責(zé)任行動(dòng)觸及更多角落，“價(jià)值”的種子在更多地方生根發(fā)芽。

用戶為本，金融向善。聯(lián)儲(chǔ)證券以創(chuàng)新為媒，持續(xù)探索社會(huì)責(zé)任議題與實(shí)踐。隨著金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)公民的角色不斷深化，聯(lián)儲(chǔ)證券將繼續(xù)向新而行，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)及專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，踐行“創(chuàng)造價(jià)值”的使命，為推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值貢獻(xiàn)力量。