11月7日消息，畢馬威中國(guó)日前在進(jìn)博會(huì)展臺(tái)發(fā)布《2022年中國(guó)首席執(zhí)行官展望》報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，在“雙碳”目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，中國(guó)企業(yè)家們正在將環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）融入公司發(fā)展戰(zhàn)略之中。

根據(jù)報(bào)告，從中長(zhǎng)期來(lái)看，中國(guó)企業(yè)家對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展表示樂觀。近八成的中國(guó)管理者對(duì)未來(lái)三年全球和本土經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景抱有信心。與此同時(shí)，中國(guó)企業(yè)管理者對(duì)公司未來(lái)三年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)也表示樂觀。分行業(yè)來(lái)看，科技、生命科學(xué)以及資產(chǎn)管理等行業(yè)的CEO對(duì)公司未來(lái)收入增速預(yù)期最高。

報(bào)告提出，企業(yè)管理者們正積極調(diào)整戰(zhàn)略、采取措施，增強(qiáng)企業(yè)的韌性和敏捷度。其中，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，中國(guó)的企業(yè)家們更加積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。82%的受訪CEO表示他們將積極進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投資，以確保成為先發(fā)者或者快速追隨者，這一比例較去年進(jìn)一步上升。81%的受訪CEO認(rèn)為合適的合作伙伴對(duì)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型至關(guān)重要，較去年的68%顯著增加。此外，CEO對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的重視程度增加，82%的CEO表示將信息安全視為公司的一項(xiàng)核心戰(zhàn)略職能。

此外，在“雙碳”目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，中國(guó)企業(yè)家們正在將ESG融入公司發(fā)展戰(zhàn)略之中。過(guò)去一年來(lái)，更多的企業(yè)管理者表示將加大投資以推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)需要加強(qiáng)ESG和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之間的協(xié)同，促進(jìn)ESG投資價(jià)值實(shí)現(xiàn)，各界對(duì)企業(yè)ESG信息的披露也提出了更高的需求。在與各利益相關(guān)方溝通企業(yè)ESG表現(xiàn)時(shí)，45%的CEO認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)仍然是無(wú)法形成一個(gè)系統(tǒng)全面、有說(shuō)服力的ESG報(bào)告。同時(shí)，企業(yè)的綠色化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化轉(zhuǎn)型相輔相成，80%的中國(guó)CEO表示ESG投資和數(shù)字化投資是緊密聯(lián)系的。

在人才方面，越來(lái)越多的企業(yè)家表示吸引和留住人才對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。中國(guó)CEO對(duì)人才投入的重視程度顯著提高，53%的管理者表示會(huì)優(yōu)先將更多資金投資于員工的技能培養(yǎng)，較去年大幅上升11個(gè)百分點(diǎn)，也高于全球平均水平。值得注意的是，當(dāng)下員工對(duì)于企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)給予越來(lái)越多的關(guān)注。

對(duì)此，畢馬威中國(guó)及亞太區(qū)主席陶匡淳表示，“畢馬威年度《首席執(zhí)行官展望》聚焦企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)話題，了解企業(yè)家如何看待未來(lái)發(fā)展。中國(guó)首席執(zhí)行官對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景抱有信心，我相信中國(guó)的企業(yè)家擁有智慧和勇氣，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展。”